本地旅行社歐美假期自全球跨境旅遊因冠病疫情陷入中斷後，先是轉攻國內旅遊服務，如今更准備涉足零售與餐飲業，彌補旅遊業務的損失。
隨著政府通過雇傭補貼計劃（Jobs Support Scheme）發給企業的薪金補貼逐漸減少，不少企業都像歐美假期（EU Holidays）一樣，設法轉型，以維持生計。
歐美假期董事黃耀雄接受《聯合早報》訪問時說，國內旅遊的營收無法與經營海外旅遊相比，全球旅遊市場複蘇遙遙無期，公司不可能坐以待斃。“我們在認真探討擴展到非旅遊業務，讓業務多元化。”
雇傭補貼計劃原本下個月結束，副總理兼經濟政策統籌部長及財政部長王瑞傑在本月16日發表2021財政年政府預算案時宣布，遭疫情重創的航空業、宇航業與旅遊業可獲多六個月的薪金補貼。
不過補貼額會遞減。4月至6月這些業者可獲的每名本地員工月薪補貼將從目前的50％減至30％，7月至9月再減至10％。
黃耀雄說：“政府發出了很強的信號，就是企業一定要轉型。”
非營利藝術團體也可獲補貼
這是政府第四次延長雇傭補貼計劃。除了上述三個行業，零售業、文化藝術業、餐飲業、建築業及海事與岸外業可獲多三個月的補貼，補貼額從月薪的30％減至10％。
像鼟樂團一樣的非營利藝術團體也可獲得薪金補貼。鼟樂團行政總監楊紀偉說，樂團八成的運作資金來自捐款，疫情期間人們縮緊腰帶，籌款工作變得更困難。“我們歡迎政府的援助。”
疫情暴發前，鼟樂團會舉辦籌款晚宴，如今只能辦線上“晚宴”。
楊紀偉說，購買樂團線上演出電子票的觀衆，都會獲得一些餐館的折扣，可叫外賣在家裏邊看邊吃。
不過，他說：“線上晚宴缺乏社交元素，大家不能跟朋友一起共進晚餐，因此較不受歡迎。”
經營雙勝西餐館（Swensens）的ABR控股所屬的餐飲業，在應付生意減少之余也面對人力短缺的問題。公司人事經理林蕙君說，公司有意利用政府的招聘獎勵計劃，卻遲遲請不到本地人。
她說，疫情期間有不少外籍員工辭職回國，餐飲業員工流失率比平時高，剩余員工的負擔加重，導致求職者更不願意入行。
林蕙君說，公司曾想從六天改爲五天制，以吸引求職者加入，但這需要更多人力來維持運作，在人力短缺的現況下難以執行，因此陷入兩難。
“有了充足的人力，我們肯定會試行五天制。如果效果不錯，我們就可以爲員工提供五天或六天制的選擇。”