疫情給新加坡經濟造成了很大的沖擊，新加坡多個行業領域被迫裁員或凍結招聘，而與此同時，新加坡金融業則有著出色的表現，單在今年上半年就創造了1900份職位。
據了解，新加坡金融服務業占新加坡勞動力的4.5％。2015年至2019年，金融服務業勞動人口增加了2萬2000人，70％的職位所聘雇的是新加坡人。
據新加坡金融管理局首次展開的就業展望調查發現，受訪的金融機構計劃在今年7月到明年6月間，將增加1800個新職位和2000個實習機會。對此，新加坡金管局和銀行與金融學院也聯合推出額外措施，支持和加強金融領域員工在的職業發展和受雇能力。
新加坡政府的舉措
新加坡金管局將推出新的工作與學習支持計劃（Work-Study Support Programme，簡稱WSSP），以培養准備就業的畢業生，爲新加坡金融服務業建立人才庫。這項計劃將資助本地大學生80％的實習津貼，每月最多1000元。該計劃僅限那些參與“技能創前程”（SkillsFuture）計劃，提供工讀課程（的金融機構。
另外，除了爲准備就業的畢業生提供支持，新加坡金管局也將培訓津貼資助計劃（Training Allowance Grant）由今年底延長至明年6月30日，希望金融機構延續目前爲員工提供的培訓，尤其是在科技以及綠色金融方面的訓練。
據悉，新加坡銀行與金融學院同時將額外補助的5％課程費用抵免，由今年底延長至明年6月30日。自新加坡金管局今年4月份宣布這些措施以來，參與培訓的人數比去年同期增加了65％至3萬1000人。
培訓津貼資助計劃
培訓津貼資助計劃旨在鼓勵金融機構和金融科技公司利用業務活動減少的時候，培訓和深化雇員的能力。這個資助計劃也可支持在金融服務和金融科技行業以外的新加坡公民和永久居民。
該計劃將爲銀行與金融學院（IBF）認可課程提供培訓津貼，每小時的培訓津貼10元（個人自費）和15元（金融機構和金融科技公司贊助的雇員）。
新加坡金管局和銀行與金融學院也將把給予IBF課程費用的津貼，從課程費用的50％至70％，提高到90％，並把津貼延伸到包括金融科技公司的雇員。課程費用的津貼將預先支付，以減輕公司和個人可能面對現金流方面的挑戰。
新加坡金管局鼓勵金融機構雇用剛畢業的新加坡公民或來自其他行業的員工，把他們加入金融人才發展計劃中。這些員工的薪金，將獲得金管局加倍支持。
新加坡政府對參與技能創前程計劃的金融機構有著格外的政策照顧，而技能創前程計劃具體是什麽呢？
技能創前程計劃
新加坡“技能創前程”計劃是一項全國性的技能訓練運動，該計劃以若幹子項目作爲支撐，包含豐富的技能學習資源，不論處于何種職業階段，每一名新加坡公民都能夠根據自身學習興趣和職業需要，選擇適宜的項目進行參與。“技能創前程”計劃以全民學習和終身學習作爲理念，描繪了“學習型新加坡”的藍圖，爲處于不同起點的新加坡公民提供發揮自身價值的機會。
1新加坡政府的支持
技能創前程計劃的運行需要資金支持，新加坡政府的大量經費投入起到了決定性的作用。
在2015年至2020年間，新加坡政府預計平均每年投入10億新幣用于技能創前程計劃的推進，推動新加坡人實現終身學習的目標。精深技能發展局每年提供約4億新幣的培訓津貼，支持國人終身學習。截至2016年底，政府爲“技能創前程”計劃撥出了3700萬新幣的培訓補助，使用該補助進行技能學習和培訓的新加坡人多達12.6萬名。
2新加坡社會的支持
除了政府的資金投入以外，來自新加坡社會各界的資金捐贈也爲技能創前程計劃的實施打了一針強心劑。例如，2014年11月成立的技能創前程禧年基金，就是由雇主、工會、公衆和政府進行捐款，用于發放技能創前程獎學金。
2014年9月，新加坡成立“技能創前程委員會”，對“技能創前程”計劃進行構想和規劃，委員會成員包括來自政府、行業、工會和培訓機構的各界代表，計劃的順利實施是多方共同參謀的成果。
3新加坡高校的支持
新加坡的高校也爲計劃的順利實施作出了貢獻。包括新加坡國立大學、南洋理工大學、新加坡理工大學、新加坡管理學院和新加坡工藝教育學院在內的十余所新加坡的高等教育學府，作爲技能課程的提供者和培訓者，爲學生提供實習和海外留學的機會，對學生的學習成果進行評估並頒發學位。
與此同時，新加坡企業尤其是中小企業也爲學習者提供了實習和接受培訓的平台。此外，新加坡的全體公民都是計劃的參與方，是他們的學習興趣、學習技能的熱情和終身學習的主動性給新加坡政府以信心，使得計劃能夠持續發展。
