新加坡人力部3月23日發布文告表示，兩名外籍員工因做出虛假的工傷索賠而被定罪。
根據文告，一名印度籍員工和一名孟加拉籍員工分別于3月10日和23日被判坐牢四周。
這名印度籍員工是一家家具店的員工，在2019年8月5日向雇主提出工傷索賠，稱自己在3月5日扛著木箱上樓時跌倒，其左手中指、食指、左肩、後背和左膝受傷。人力部調查顯示，這是他故意在其他員工面前跌倒，並且搬運木箱不屬于他的工作。
而另一名孟加拉籍員工是一家建築公司的員工，他聲稱自己的右手在工作中受傷，在提出工傷索賠後，據人力部調查顯示，這名員工在2019年7月曾兩次告訴主管，他是在工地外與朋友見面時跌倒受傷。
人力部指出，根據工傷賠償法令，做出虛假的工傷索賠，一旦定罪可能被處以最高1萬5000元的罰款，最長12個月的監禁，或兩者兼施。如果向勞工總監或調查人員提供虛假信息，一旦定罪可能被處以最高5000元的罰款，最長6個月的監禁，或兩者兼施。
新聞來源：新加坡人力部官網
圖片來源：Pixabay
編輯：Emma
