保誠保險起訴前集團經紀經理陳守義索討25億元，高庭法官裁定陳守義確實曾遊說227名經紀跳槽，違反誠實執業合約義務，並對保誠造成損失，須對後者做出賠償，具體數額有待估算。
不過，蔡利民法官不接受訴方指陳守義的行爲對保誠造成永久性損失。在他看來，陳守義大可在正式離職後，即不再有合約纏身時招募前下屬。換言之，陳守義違約慫恿經紀跳槽所造成的損失，比訴方所稱的小，保誠最終所獲賠的數額料低于25億元。
《聯合早報》早前報道，本地首起保險經紀大規模跳槽案于前年7月在高庭開審，由保誠保險（Prudential Assurance）起訴公司前集團經紀經理陳守義（56歲）違反合約與受托責任，向他追討高達25億元的永久性利潤損失。
陳守義原本在保誠領導一組多達500人的保險經紀組織，是保誠各經紀組織當中規模最大和最賺錢的，收入表現遙遙領先。
訴方指責陳守義在2016年4月至6月間密謀“集體叛變”，展開至少12次內部會議遊說旗下經紀，導致244名經紀先後在同年6月至7月辭職，加入競爭對手英傑華（Aviva）的財務顧問公司。辯方則駁斥，事實上是保誠的公司政策引起許多經紀不滿，萌生去意，才找陳守義幫忙找新出路。
案件在高庭進行超過40天的審訊後，法官昨午發表裁決。他指出，根據陳守義與保誠所簽署的合約協議，陳守義必須誠實地執行其業務，不做出任何傷害公司利益的行爲。
法官認爲，證據顯示有23名經紀組長與204名經紀，確實在陳守義的遊說下決定跳槽。陳守義因此違反了合約義務，並且讓保誠蒙受損失。
至于如何估算損失程度，法官認爲，訴方稱保誠蒙受永久性損失的說法具有太多揣測的成分。
陳守義大可在正式離職後，即沒有違約的情況下招募前下屬；假設他是這麽做，而非實際情況中提早11個星期就遊說經紀跳槽，這些經紀就會在保誠服務較長的一段時間。
因此，在法官看來，保誠所蒙受的損失應該是227名經紀在這11周內原本可爲公司所賺取的收入。他谕令訴方找專家對這筆損失進行估算，法庭將在這之後審理官司所花的訟費。