透過漸進式薪金模式，保安人員在13年裏完成了15項與工作相關的課程。除了更自信地勝任職務，他也通過晉升機會獲取更高薪金。
坎納（Kanna，64歲）在2008年成爲保安員，先後參與多項本地大型活動的保安工作，去年加入新保安私人有限公司（Soverus）。
他在擔任保安的13年裏先後參加了15項技能提升課程，除了必修的X光和安檢課程，他也報讀培訓師課程，取得訓練其他保安員的資格。
他說：“漸進式薪金模式的課程讓我們在執行日常任務時，有了一些理論依據，令我們更加自信地完成工作。”
完成了多項課程的坎納現在已是高級保安主管，每月工資增至超過1820元，他和同事的薪資同入行時相比也已翻倍。
但他也說：“漸進式薪金模式鼓勵職涯發展，但只有一部分保安員願意去上課，我認爲雇主應多支持想提升技能的員工。”
他建議雇主在現有各級的建議工資之上，適當給保安員加薪，政府也可以要求保安員每兩年就參與複習課程，讓培訓成爲習慣。