除了一個月的年終可變動花紅，加上今年年中0.3個月的可變動花紅，以及俗稱“第13個月花紅”的常年工資補貼，我國公務員今年將至少獲得2.3個月的花紅。
約8萬6000名公務員可獲得一個月的年終可變動花紅，以表彰他們在冠病疫情中的辛勤工作以及他們在不同領域所做出的貢獻。較低薪的初級公務員會額外領取500元的一次性花紅。
加上今年年中0.3個月的可變動花紅（Annual Variable Component），以及俗稱“第13個月花紅”的常年工資補貼也會照常發放，公務員今年將至少獲得2.3個月的花紅。
公共服務署昨天發文告說，政府與公共部門工會經過密切磋商後，做出發放一個月年終可變動花紅的決定。
初級公務員包括第三至第五級勤務員以及屬于MX15和MX16級別者，這些公務員年中已額外獲得350元或700元的一次性花紅，他們占公務員總數的6%。
去年，由于經濟情況欠佳，我國公務員並未獲得常年可變動花紅，超級薪階公務員的薪水也減少。但爲了幫助低薪公務員，政府另外一次過給他們發放了1200元的花紅。
公共服務署在文告中也強調，公務員在過去一年中繼續致力于抗疫工作，並且爲了保護國家和新加坡人的安全而不懈努力。
針對整體經濟情況，公共服務署說，我國經濟今年預計可複蘇。今年第三季的經濟增長同比爲7.1％，貿工部將今年全年的經濟增長調高至大約7％。勞動力市場也出現好轉，第三季的居民就業增長更快，這個情況在外向型行業中尤其顯著，失業率今年9月也連續兩個月下降。
外向型行業包括制造、批發貿易、專業服務以及金融業。
抗疫中辛勤工作堅持不懈 公共服務署向公務員致謝
公共服務署也說，公共服務部門在與冠病疫情的長期鬥爭中，表現出韌性和決心，當局對全體公務員在抗疫中的辛勤工作和堅持不懈深表感謝。它相信，“通過全國共同努力，我們將在這場危機中越戰越勇”。
全國職工總會副秘書長詹惠鳳說，政府決定派發年終花紅，以及一次過爲低薪公務員提供額外花紅，是對公務員的公平獎勵。
“值得注意的是，政府也遵從全國工資理事會的工資指導原則，爲低收入群體做更多的事情。”
她也說，隨著經濟複蘇，職總將繼續和勞動隊伍團結一致，與政府機構和公共部門工會密切合作，借助公司培訓委員會的機制，爲員工的技能提升提供支援。
詹惠鳳也籲請私人企業，同樣地給予員工肯定。
公共雇員聯合會秘書長尚傑夫（Sanjeev Kumar Tiwari）也對公共服務署的決定表示欣慰。他指出，目前我國經濟仍處于複蘇中，政府讓公務員獲得花紅以及爲低薪公務員另外提供一次性花紅，令公務員備受鼓舞。