關于今年疫情對中國經濟的影響到底會不會超過非典，專家們還在爭論。可是在微觀層面，第一批扛不住現金流壓力的企業已經開始倒閉……
2月6日晚間，知名IT培訓機構「兄弟連教育」創始人李超，在其微信公衆號中發表《致兄弟連全體學員、員工、股東的一封信》，表示因受疫情影響，即日起，兄弟連北京校區停止招生，員工全部遣散。
李超在信中稱，疫情之下，受影響最大的就是線下培訓機構。高校延遲開學，線下培訓業務暫停等措施使得兄弟連壓力爆增。公司資金儲備少並且一直處于虧損狀態，兄弟連在年前曾壓縮成本、緩發工資、全體動員，計劃在節後招生旺季打一個翻身戰，但疫情將公司計劃全部打亂。
根據企查查信息，兄弟連隸屬于易第優(北京)教育咨詢股份有限公司，成立已有13年。專注于IT技術培訓，是國內早及大的PHP/LAMP技術專業培訓學校。2015年，兄弟連曾獲得華圖1.25億戰略投資。
無獨有偶，2月7日，北京知名KTV“K歌之王”發布了《總經理致全體員工的一封信》。信中稱：“正當我們充滿信心的准備在2020年重新展翅之際，威脅中國大江南北的疫情卻突然出現。”
受疫情影響，K歌之王宣布將于2月9日，也就是北京市准備正式上班的前一天，與全部員工、200多名員工解除勞動合同，如果有30%員工不同意這個方案，公司將進行破産清算。
兩個事件接連曝出之後，微博上一片感慨：這兩家企業從創辦時間到員工數量上看，體量都已不算太小，尚且遭遇如此，那些更加小微的企業抗風險能力恐怕會更差。
早在2月1日，知名經濟學家馬光遠就曾在微博呼籲：
民企掙紮錄認爲，當前疫情形勢仍然嚴峻，抗疫仍然應該是各地方政府的第一要務，但在幫助民企降低運營成本、爭取時間的各個層面上，應盡快拿出能夠實實在在幫得上企業的舉措來。
特別是，類似“延遲複工期安排在家工作的需要支付雙倍工資”、“員工在家看孩子工資由企業承擔”這種荒誕政策，切不可再有，這不僅在客觀上對企業無異于雪上加霜，在情理上，也會打擊企業熬過寒冬的信心。
昨天，人社部發布了12條支持企業複工複産的意見，應被作爲一個極好的正面典型。有媒體點評，這份意見不再一邊倒只強調對員工利益的保障，而是在多個條款中，均表達了對企業當前困難的深切理解。既表達了支持困難企業協商工資待遇，也考慮到了“不得不裁員”、“員工堅持不返崗”等特殊情況的處置。
這份意見還明確提出了，支持困難企業協商工資待遇。光這一點，就能夠大大減輕企業壓力。
由此看，國家已經高度重視企業纾困問題。唯一的希望是，還能再快一點，在除人社部門之外的其他領域，我們希望盡快看到更多可落地的政策出台。
對于企業自身而言，唯有掙紮掙紮，努力活著。