關于今年疫情對中國經濟的影響到底會不會超過非典,專家們還在爭論。 可是在微觀層面,第一批扛不住現金流壓力的企業已經開始倒閉……
2月6日晚間,知名IT培訓機構「兄弟連教育」創始人李超,在其微信公衆號中發表《致兄弟連全體學員、員工、股東的一封信》,表示因受疫情影響,即日起,兄弟連北京校區停止招生,員工全部遣散。
李超在信中稱,疫情之下,受影響最大的就是線下培訓機構。 高校延遲開學,線下培訓業務暫停等措施使得兄弟連壓力爆增。 公司資金儲備少並且一直處于虧損狀態,兄弟連在年前曾壓縮成本、緩發工資、全體動員,計劃在節後招生旺季打一個翻身戰,但疫情將公司計劃全部打亂。
根據企查查信息,兄弟連隸屬于易第優(北京)教育咨詢股份有限公司,成立已有13年。專注于IT技術培訓,是國內早及大的PHP/LAMP技術專業培訓學校。 2015年,兄弟連曾獲得華圖1.25億戰略投資。
無獨有偶,2月7日,北京知名KTV“K歌之王”發布了《總經理致全體員工的一封信》。 信中稱: “正當我們充滿信心的准備在2020年重新展翅之際,威脅中國大江南北的疫情卻突然出現。 ”
受疫情影響,K歌之王宣布將于2月9日,也就是北京市准備正式上班的前一天,與全部員工、200多名員工解除勞動合同,如果有30%員工不同意這個方案,公司將進行破産清算。
兩個事件接連曝出之後,微博上一片感慨: 這兩家企業從創辦時間到員工數量上看,體量都已不算太小,尚且遭遇如此,那些更加小微的企業抗風險能力恐怕會更差。
早在2月1日,知名經濟學家馬光遠就曾在微博呼籲:
民企掙紮錄認爲,當前疫情形勢仍然嚴峻,抗疫仍然應該是各地方政府的第一要務,但在幫助民企降低運營成本、爭取時間的各個層面上,應盡快拿出能夠實實在在幫得上企業的舉措來。
特別是,類似“延遲複工期安排在家工作的需要支付雙倍工資”、“員工在家看孩子工資由企業承擔”這種荒誕政策,切不可再有,這不僅在客觀上對企業無異于雪上加霜,在情理上,也會打擊企業熬過寒冬的信心。
昨天,人社部發布了12條支持企業複工複産的意見,應被作爲一個極好的正面典型。 有媒體點評,這份意見不再一邊倒只強調對員工利益的保障,而是在多個條款中,均表達了對企業當前困難的深切理解。 既表達了支持困難企業協商工資待遇,也考慮到了 “不得不裁員”、“員工堅持不返崗”等特殊情況的處置。
這份意見還明確提出了,支持困難企業協商工資待遇。光這一點,就能夠大大減輕企業壓力。
由此看,國家已經高度重視企業纾困問題。唯一的希望是,還能再快一點,在除人社部門之外的其他領域,我們希望盡快看到更多可落地的政策出台。
對于企業自身而言,唯有掙紮掙紮,努力活著。