企業培訓委員會是設立在公司一級的組織，成員包括來自管理層的代表和工會領導人，負責審核公司當前的培訓計劃、確定技能差距，以及制定與落實技能再培訓和職業發展計劃。
職總秘書長黃志明說，這筆來自政府撥款的7000萬元經費，希望能夠在接下來四年讓1000家企業落實計劃，幫助工友創造更好的就業前景和工資，以及讓企業加強生産力與創新能力，更有效地吸引和保有人才。
我國政府今年3月在財政預算案中宣布向職總撥出1億元，資助企業培訓委員會的工作。這包括將7000萬元交給職總設立補助基金，以及將其余款項用于擴大職總的企業培訓員團隊，讓更多企業和員工受惠。
他說：“對于在場的工運兄弟姐妹來說，這意味著你們將提升技能，希望在短期內有更好的工作前景，而從長遠來看，隨著行業的轉型，可以賺取可持續的更高工資。”
黃志明說：“行動黨每一代領導人都努力更好地了解職總的需要，我們同樣要向行動黨保證，會繼續和行動黨的領導層肩並肩，爲國家和工友作出最大的貢獻。”
他在邀請第四代領導班子領軍人黃循財上台演講之前也向李顯龍總理承諾，職總將加強與人民行動黨的共生關系，因爲它對國家和工友都有利，並將爲所有人創造雙贏的結果。
至于在充滿了不確定和新穎挑戰的未來要如何爲工友服務，黃志明強調，職總要以整體協作的方式，集合所有力量來解決工友的問題和贏得他們的信任。
已經設立企業培訓委員會的雇主，今年8月起就可以向全國職工總會申請補助，以落實提高生産力、重新設計工作和培訓員工的計劃。職總就業與職能培訓中心將負責審核這些申請。
黃志明也說，人們應該珍惜勞資政三方協作的模式，並借助它的力量爲工友創造更好的生活和生計。
職總秘書長黃志明昨天在五一勞動節集會上作出這項宣布時說，這筆來自政府撥款的7000萬元經費，希望能夠在接下來四年讓1000家企業落實計劃，幫助工友創造更好的就業前景和工資，以及讓企業加強生産力與創新能力，更有效地吸引和保有人才。
他說：“職工運動要提醒自己，始終堅定不移地爲工友謀福利，爲他們創造更美好的生活。”
職總也會和政府合作，進一步加強勞資政夥伴關系，成爲新加坡獨特的競爭優勢。黃志明說：“在冠病疫情中，我們看到勞資政的優勢和信任，讓我們能迅速地回應，更重要的是，克服問題。”
900多家企業已設培訓委員會
他在集會上籲請尚未設立委員會的企業，考慮和工會攜手踏出這一步。
目前全國已設立超過900個企業培訓委員會。黃志明希望，委員會接下來可以做得更好，引領企業和勞動隊伍的轉型，來實現勞資雙贏的局面。
黃志明強調，爲了做到這一點，工運必須更新與工友的契約，尤其是了解新一代工作團隊的擔憂，尤其是他們還沒得到足夠支援的領域。