作爲過來人,卓尤雅認爲個人經曆讓她提供咨詢時更具說服力,她也因此接觸上千個求職者,並與其中許多人成爲好友。
2019年以來,超過6萬8000名女性透過勞動力發展局和職總就業與職能培訓中心的各種就業計劃和服務受雇,占了勞發局協助配對工作者總數的約一半。
作爲參展集團之一,面包物語這次有逾40種職位、超過200個職缺開放申請。集團餐飲業務營運總監賴國昌(49歲)說:“集團理解一些女性爲了家庭而退出職場,她們若要重返職場將面臨各種挑戰。因此,這次參展也是爲了發出明確信息,表達我們不但認可婦女的能力,也樂意爲員工做出調整,包括安排時間靈活的兼職工作制。”他也相信,員工把家庭安頓好,才能有更好的工作表現。
爲支持有意重返職場的女性順利入職,勞發局昨天正式推出“助她入職”(herCareer)計劃,並通過實體職業展和新設立的herCareer網站,爲求職者提供一站式協助。
人力部政務部長顔曉芳昨日出席在勿洛心動大廈舉行的職業展時提到,我國目前有約26萬名介于25歲到64歲的無業女性,而當局也希望在未來10年到20年間看到更多女性回返職場。
勞發局職業導師卓尤雅(47歲)本身也是一名重返職場的女性。在媒體業工作20多年的她在2018年9月面對公司重組的不確定性而辭工,專心陪伴將要參加小六會考的兒子備考。隔年年底她決定重返職場,卻碰上冠病疫情,在接下來五個月提交上百份工作申請卻求職不果,終于在2020年3月由朋友介紹到勞發局尋求就業咨詢。她在4月成爲職業大使,並在半年後擔任職業導師。
職業導師現場爲求職者提供咨詢
職業展上除了有六家企業提供待填補職位,也設有職業導師對談環節和工作坊,並由回教社會發展理事會、職總婦女與家庭事務處和非營利組織Daughters of Tomorrow等機構爲求職者提供咨詢和支持。
“現在物價上漲,經濟不景氣,我希望可以找到工作來幫補家用,同時填補時下的職場需求。”
“相關計劃是爲了協助有意回返職場的女性重拾信心和勇氣,照顧家庭的同時也能在事業上闖出一片新天地。”
曾投入制造業10余年,卻爲家庭離開職場12年的陳燕英(57歲)昨日前來職業展,尋找工作並了解時下就業趨勢。她的丈夫去年受冠病疫情沖擊而失業,令上有80多歲母親,下有一名10歲兒子的她決定重返職場。
她說:“重返職場可以是一條艱辛孤獨的路,而我認爲個人心態很重要,無論是停工一年還是九年都不該喪失自信,而是要積極自我提升並尋求幫助。”