“保安業生産力計劃”由一組受委顧問協助保安業者或采購保安服務的業者，重新設計工作流程，利用科技優化人力部署。專業服務公司KPMG是勞發局指定的顧問公司。
保安業者現可參加政府推出的一項新計劃，免費獲得咨詢服務，重新設計工作流程，利用科技優化人力部署，提高生産力。
勞動力發展局（簡稱勞發局）昨日推出“保安業生産力計劃”（Security Productivity Initiative），由一組受委顧問協助保安業者或采購保安服務的業者，重新設計工作流程。
從9月到12月這段期間，共有25家保安中小企業與服務采購商參與這項計劃。
參加計劃的業者可免費參與由顧問主持的兩天研討會，討論如何重新設計工作流程。專業服務公司KPMG是勞發局指定的顧問公司。
申請重新設計工作津貼
審批較快
此外，這些業者申請政府優化職場計劃下的重新設計工作津貼（WorkPro Job Redesign Grant）時，審批程序會較快，預計四到六周可獲得批准。
不僅如此，業者在不同工作場所采納同一種新流程，也可繼續獲得津貼。
重新設計工作津貼原本只允許業者就不同種類的新流程申請津貼，但參加保安業生産力計劃的業者可在不同場地複制新流程時也申請津貼。
每家企業可申請的重新設計工作津貼高達30萬元，或高達流程設計項目的80％，以較低者爲准。
勞發局配合昨日在大巴窯建屋發展局中心舉行的保安日推出保安業生産力計劃。
第一保安私人有限公司（First Security）董事經理曾靖通接受《聯合早報》訪問時說，如果沒有顧問幫忙，中小企業就得花很多時間尋找適合的科技來輔助日常運作。
“保安業者的強項是保安，不是科技，這個顧問計劃（對保安業而言）來得正是時候。”
第一保安是一家聘有150人的中小企業，在勞發局推出保安業生産力計劃前，已自行重新設計工作流程，設立中央指揮中心，並使用視頻內容分析（video content analysis）技術，以更有效地部署人力。
曾靖通說，公司在設計新流程時，積極與工會和監管當局接洽，了解業內最佳做法，也到瑞典與香港考察，集思廣益後才制定新流程。
新保安私人有限公司（Soverus）總經理吳靖華說，人們常認爲保安業是勞力活，吃力不討好，唯有把保安人員的工作提升爲高增值工作，才能吸引新人入行。
“當我們使用科技，保安人員就得做增值較高的工作，如操控無人機或機器人。如果保安人員以後都從事這類工作，我相信年輕人或其他行業的中年人都會加入這個行業。”
公司目前采購了一台T3移動巡邏車，減輕保安人員的體力負擔。在使用巡邏車之前，保安人員每天得繞場巡邏三次，每次步行五公裏，導致過度疲勞，集中力下降。
吳靖華說：“以前很多人都不要做巡邏的工作，找人很難。當我們采購巡邏車之後，保安人員反而有興趣嘗試用巡邏車。”