對于國內不少小夥伴來說，到新加坡工作是一項不錯的選擇，特別是隨著疫苗接種率的逐步提高，新冠疫情逐漸趨于平穩，2022年4月起，新加坡海陸關口雙雙開放，往來新加坡變得十分容易。
新加坡人力部2020年就推出了一項臨時計劃，幫助企業應對由新冠疫情造成的人力短缺問題，允許持有准證的外籍員工不出境直接換工作直到2022年6月30日。
也就是說7月1日以後，很多政策又要變啦！
（圖:來源自網絡）
2022年6月24日，新加坡人力部官網宣布最新重磅政策！
畫重點啦！
人力部COE（更換雇主計劃）三個重點：
重點一：制造業、服務業
2022年7月1日開始，人力部將實施 COE（更換雇主）計劃，制造業和服務業公司可以雇傭本行業現有工作許可證持有者，工作准證持有者，在其wp准證有效期40天到21天(含)之內更換工作，不需要現任雇主的同意。
這項計劃將永久實施，不設置任何期限。
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重點二：建築業、海事業、加工業
根據人力部之前的政策，爲了更好地滿足雇主和工人的需求，2021年11月8日起，建築、海事、加工業（CMP sectors）轉換工作無需原雇主同意的限期，將從之前的准證到期前21-40天內，變成准證到期後的30天內。這項政策將于2022年6月30日停止。
2022年7月1日起，建築業、海事業、加工業轉換工作無需原雇主同意的限期，重新變成wp准證到期前21-40天內，與制造業、服務業政策保持一致。
2021年10月1日-2023年12月31日，工作許可證持有者有資格獲得Man-Year Entitlement (MYE) 豁免的最低就業期限 (POE) 要求將被取消。這將適用于 CMP 行業所有來自非傳統來源 ( NTS ) 和中國的正在申請或更新wp准證的工人。
（圖:來源自網絡）
重點三：同行業雇主同意情況下換工作
所有行業，在雇主同意下可以更換同行業的工作。
wp工作准證到期前 20 天以上，公司可以繼續使用WP Online 雇用現有的工作許可證持有人。
wp工作准證有效期少于21天的建築、海事和加工業部門，公司可以用下面連結幫員工申請：
https://form.gov.sg/#!/619f539c86c04d0012217f08
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