過去數十年，新加坡作爲東南亞的金融和財富管理中心，一直吸引著區域內如馬來西亞、印度尼西亞等地的企業家及中産人士。但最近十年，來自中國的新移民正成爲一股新勢力，重新構建當地的財富版圖。
近年悄然進入新加坡的中國企業家也多了起來。比如邁瑞醫療的李西廷，海底撈的張勇等等。
與此同時，伴隨著東南亞互聯網行業的高速發展，另一位來自中國的新移民在2021年8月以198億美元（約合1336億元人民幣）的身家，跻身新加坡新首富。一度超越張勇，他就是冬海集團（NYSE：SE，下稱“SEA”）主席兼執行長李小冬。
李小冬出生于天津，畢業于上海交通大學，後留學史丹福大學。2009年在新加坡創辦本土互聯網公司SEA，業務覆蓋遊戲、電商和金融，2017年10月20日于紐約證券交易所挂牌上市。由于業務布局類似于騰訊，SEA也被稱爲“東南亞小騰訊”。
富豪榜是經濟與行業發展的晴雨表，也是當地營商環境和競爭力的體現。不少中國富豪就將新加坡作爲休憩養生的住處，來到了這裏，也撥動著新加坡富豪榜屢生枝節。
良好的營商環境
從新加坡的發展中也不難看出其政府一直以來都非常青睐先進位造、科技創新等産業。爲吸引這類企業，新加坡非常重視知識産權的保護，以營造良好的營商環境和法治環境；而且“新加坡在下一代的創新賽道布局上做得非常好，包括數字資産、加密貨幣、元宇宙、人工智能等”。
穩定的政局
選擇良好的商業環境是一個層面，但更重要的是需要其政局穩定。在美國遭受次貸危機、歐洲遭遇主權債務危機以及瑞士銀行保密法失效時，很多富人開始重新思考財産的安全去處，而新加坡作爲以華人爲主的環境，目前而言風險相對較小。
賦稅低
憑借著很多稅收優惠政策，吸引著衆多優秀企業家。這裏是一個稅基窄、稅種少、稅法簡單的自由貿易通商國家，它以低稅聞名全球，被譽爲“東方瑞士”，對海外資産不征稅，是公認的世界上稅率最低的國家之一。
這些中國企業家逐步的拓展著東南亞市場，同時也會把個人及高管的家族辦公室設在新加坡。也促使新加坡家族辦公室的暴增。其中13系列的家族單一辦公室是超高淨值家族管理和傳承財富的選擇之一。
新加坡政府層面對于財富管理行業頗爲重視，通過推進産業政策、稅收政策、移民制度的改革，以支持行業發展。新加坡經濟發展局（EDB）的數據顯示，新加坡家族辦公室的數量，在2017年至2019年期間增長了5倍。疫情期間，新加坡家族辦公室不降反增。截至2020年底，新加坡有400個SFO（單一家族辦公室），且仍在持續增長。
大量的超高淨值人群選擇在新加坡設立家族辦公室，那麽如何建立呢，又需要什麽條件呢？
申請人通過在新加坡設立家族辦公室用以配置和管理家族資産，讓家族成員能在新加坡的家族辦公室擔任高級管理人員，獲取高級就業准證(Employment Pass)。
約兩年後，在滿足一定的條件下，就可以申請新加坡全家永居身份(PR)，實現真正的投資移民。
1 以13O稅收激勵計劃爲例，設立家族辦公室
設立條件：
a. 申請時需至少雇傭1名專業投資人士，1年內需滿足至少2名專業投資人士。
b. 公司運營花費至少20萬新幣，並按資産管理量階梯上漲。
c. 投資在新加坡本地的投資産品的比例爲1000萬或10%的總管理資産規模，以較低者爲准。
d. 申請時家族辦公室需管理1000萬新幣以上的資産，2年內達到2000萬新幣以上的管理資産規模。
優勢：金管局特批免稅令、爲家族成員規劃EP准證
未來有很多不確定的因素，無論是金融、政治、軍事等都存在著很多問題和風險，進行海外資産配置與身份籌劃，可以在投資、海外市場拓展、開設銀行賬戶、境外上市、全球置業、環球旅行、子女教育等有更多選擇。
通過不同的移民項目規劃，不僅能帶來出行的便利，還能更好的進行全球資産配置，實現財富的增值與傳承。
