一、新加坡勞動人口老齡化 年長者就業率攀升年輕人下滑
根據新加坡勞動人口報告，去年6月，年滿65歲居民的就業率攀至25.8％，同比增加0.3個百分點。此外，年滿15歲居民（即達到工作年齡的人口）的就業率則跌至64.9％，同比滑落0.4個百分點。
本地勞動人口老化，年長者就業率持續攀升，年輕人就業率則下滑。
根據人力部昨日發布的2017年新加坡勞動人口報告，去年6月，年滿65歲居民的就業率攀至25.8％，同比增加0.3個百分點。
這意味著，這個年齡層的居民中，有超過四分之一的人在工作。
同時，年滿15歲居民（即達到工作年齡的人口）的就業率則跌至64.9％，同比滑落0.4個百分點。
人力部在報告中說，這顯示勞動人口正在老齡化，年輕人也延遲加入勞動隊伍。
年齡介于25歲至64歲的居民，就業率攀至80.7％，同比增加0.4個百分點。
本地勞動隊伍的年齡中位數去年爲43歲，比10年前的41歲高。
年滿15歲且正在工作或覓職的人，占居民勞動人口67.7％，同比滑落0.3個百分點。
婦女就業率有所提高
另一方面，婦女占居民勞動人口的比率有所提高。根據報告，去年6月，居民勞動人口中有45％是女性，比10年前的43％高。
去年，居民勞動人口共有227萬人，其中103萬人是女性。
按工作種類來看，白領工作者所占比率有所提高，藍領工作者的占比則降低，反映勞動人口性質的改變
報告顯示，專業人員、經理、執行員與技師（PMET）的比率提高至56％，比10年前的49％高。
文員、銷售與服務員工的占比則降至23％，比10年前的25％低。
同樣地，生産與運輸操作員、清潔員工及勞工的占比也降至21％，比10年前的26％低。
PMET占比最高的行業爲信息與通訊、金融與保險服務，以及專業服務。
住宿與餐飲服務、行政與支援服務，以及運輸與儲存這三個行業的工作主要爲非PMET工作，如小販、保安和德士司機，因此PMET的占比最低。
此外，居民勞動人口的教育水平也越來越高。
根據報告，去年，擁有高等教育背景的居民占55％，已超過居民勞動人口的一半，與10年前的39％形成鮮明對比。
其中，大學畢業生的增幅最大，占居民勞動人口的比率從2007年的23％增至去年的36％。
二、就業總人數14年來首次減少
外籍勞工就業人數萎縮，導致新加坡就業總人數在過去14年來首次減少。不過，本地人就業人數卻有所增長，反映雇主把重心轉移到雇用本地人身上。
根據人力部昨天（1月26日）發布的2017年勞動市場預估報告，就業總人數（不包括女傭，下同）去年預計減少1萬零700人或0.3％，是自2003年以來首次減少。
本地人就業人數則預計增加2萬1300人或0.9％，比前年增加的1萬1200人多出將近一倍。
聘請本地人的主要是服務業，包括社區、社會與個人服務、金融與保險服務、運輸與儲存，以及行政與支援服務。
根據報告，外籍員工減少主要是因爲建築業和海事業的工作准證持有者減少了。
截至去年12月，新加坡就業總人數共計342萬2700人，本地人占就業總人數的67.2％，外籍員工則占32.8％。
星展銀行經濟師謝光威說，看到服務業推動就業增長的現象，令人鼓舞。
“我們一直相信，服務業好轉不僅能確保國內生産總值可持續增長，也會使勞動市場情況好轉，所謂水漲船高，未來預料會有更好的就業機會。”
謝光威指出，按去年12月的工業産值來看，在排除大幅波動的生物醫藥領域後，制造業産值稍微放緩，顯示當産能到達巅峰時，制造業的增長就會逐漸放緩。
新躍社科大學經濟系高級講師特斯拉博士（Walter Theseira）說，由于政府的大方向是減少依賴外籍員工，如果沒有這方面的限制，服務業者或許會聘請更多外籍員工也說不定。
被裁退或提前解雇人數有所減少
根據報告，整體失業率去年攀至2.2％，比前年的2.1％高。居民和公民失業率則分別爲3.1％和3.3％。
不過，被裁退或提前解雇的人數有所減少，去年的冗員共計1萬4340人，比前年的1萬9170人少。
去年6月，新加坡人全職員工的月薪中位數同比上漲5.9％至4050元。若把通貨膨脹計算在內，實際月薪則增長了5.3％，比前年6月的1.3％高。
人力部說，這可能反映了經濟增長、勞動隊伍性質改變，以及經濟持續轉型的趨勢。
過去五年來，低薪員工的薪金增長比一般員工的快。
報告顯示，2012年至2017年間，第20百分位數薪金增至2095元，比五年前的1647元高。若把通脹計算在內，增長爲4.3％。中位數實際薪金增長則爲3.9％。
職總助理秘書長鄭德源說：“雖然實際薪金中位數有所上漲，但我也聽到一些員工說，日常用品的費用也上漲了，以致許多人都沒有感受到薪金上漲帶來真正的好處。”
以上圖文源自聯合早報
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