新京報快訊(記者張曉榮)5月17日，麥當勞宣布啓動2018全國招聘周，並發布首份《00後職業觀白皮書》。調研顯示，在職業選擇上，麥當勞00後員工最看重團隊氛圍和學習機會，有趣的是，80%以上都是制服控。
麥當勞相關負責人表示，截至2018年4月，麥當勞中國員工人數超過15萬人，95後員工占比超過60%，其中超過15000名爲00後。此次調研以2098位麥當勞00後員工爲樣本，共覆蓋北上廣以及山西、山東等多個省份，對其職業觀進行調查，旨在更好地了解年輕人的職業觀。
調研顯示，盡管時常被打上“喪”的標簽，但總體而言00後非常自信，超過97%的受訪者普遍對自己的團隊協作、新事物學習、人際交往和創新能力非常自信。
同時，調研還發現，00後普遍認爲工作是成長的必需品，超過95%的受訪者願意爲做好工作付出額外努力;而在職業選擇上，00後認爲最重要的因素依次爲團隊氛圍、學習機會和培訓體系。
比較有趣的是，與穿制服會帶來束縛的觀念不同，有81.84%的麥當勞00後員工都是制服控，他們認爲穿上制服意味著平等、責任感和被信任。
此外，今日麥當勞還宣布啓動2018年全國招聘周(5月19日到25日)，今年全年麥當勞預計招聘8萬人。招聘周期間，求職者前往全國2000多家指定麥當勞餐廳即可體驗全景式招聘，全面了解麥當勞的企業文化和人員發展體系，最快24小時極速入職。值得注意的是，爲提升學生員工綜合素質，麥當勞還首推“麥行天下——新加坡交換生計劃”。