哪些國家將吸引來自國外的高技能工人？

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哪些國家將吸引來自國外的高技能工人？

Which Countries Are Set to Attract the Highest Skilled Workers from Abroad?

Jeff Desjardins

2019年3月14日

對于世界上最具創新精神的公司來說，吸引頂尖人才的既定目標不僅僅是一個人力資源准則，而是一個生存問題。

無論我們談論的是像谷歌這樣一個不斷尋求增加世界級工程師的巨頭，還是一個需要有遠見卓識的人來塑造未來産品的初創企業，創新型公司都需要接觸高技能工人，以保持其競爭優勢。

毫無疑問，頂尖公司會不遺余力地引進高技能的工人，即使他們必須在國際上尋找最好的。

然而，這一招聘過程的一部分並不一定在他們的控制之下。事實上，各國自身有不同的政策，這些政策影響著吸引、教育和發展人才以及留住最優秀的員工的容易程度，而這些因素可能會增強或削弱人才招聘的努力。

今天的信息圖表來自于KDM工程，它打破了吸引高技能工人的前25個國家。

如果吸引最優秀的人才還不夠困難，還有另一個因素會使事情複雜化：有時在當地甚至全國都找不到最優秀的人才。

對于頂級公司來說，招聘是一場全球性的遊戲，部分原因是政府的政策以及他們國家邊界內的生活質量。

吸引高技能工人的頂級國家

根據聯合國的數據和全球人才競爭指數，這裏是最擅長吸引和留住高技能工人的前10個國家。

它們按總等級排序，但它們的子類別等級也會顯示：

Overall Rank

Country

Enable

Attract

Grow

Retain

Migrants

#1

Switzerland

#2

#5

#5

#1

2,438,702

#2

Singapore

#1

#1

#13

#7

2,543,638

#3

United Kingdom

#8

#11

#7

#5

8,543,120

#4

United States

#11

#16

#2

#8

46,627,102

#5

Sweden

#9

#13

#8

#4

1,639,771

#6

Australia

#17

#6

#9

#14

6,763,663

#7

Luxembourg

#21

#2

#17

#3

249,325

#8

Denmark

#3

#15

#3

#15

572,520

#9

Finland

#6

#21

#4

#9

315,881

#10

Norway

#13

#14

#10

#2

741,813

子類別等級定義如下：

•提供：國家監管和市場狀況

•吸引：吸引具備所需能力的公司和人員的能力

•成長：提供高質量教育、學徒和培訓的能力

•保留：表示國家生活質量

數據顯示，瑞士和新加坡是獲得和留住高技能工人的兩個最佳國家。

雖然這兩個國家的監管環境都以聲譽聞名，但或許更令人驚訝的是，新加坡在“吸引”子類別中的排名爲1，而瑞士則是根據生活質量留住人才的1國。

另一個突出的數據點？

美國的移民總人口（4660萬）高于前十名國家的總和。毫不奇怪，龐大的美國經濟在“增長”類別中也有很高的排名，這代表了通過教育和培訓將高技能工人提升到下一個層次的可用機會。

Source: 華爾街頭條

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