公共服務署指出，配合全國工資理事會有關提高低薪員工收入的建議，政府繼續采納漸進式模式決定所有公務員的常年可變動花紅，初級公務員今年全年可領取的額外一次過款項可高達1100元。
“由于經濟前景仍不明朗，我們很高興政府肯定公務員的努力和貢獻。公共雇員聯合會致力于讓公務員發揮作用，並做出有效貢獻。”
我國今年第三季經濟增長4.1％，略低于上一季的4.5%。鑒于全球經濟下行風險顯著，貿工部預測我國今年經濟增長大約3.5％。雖然總就業人數持續增加，但9月失業率微幅上升，裁員人數增加。
工會：助較低收入公務員應對生活費上漲壓力
“職總鼓勵雇主和雇員繼續提高技能，以在這不斷變化的時代保持競爭力。我們呼籲私人領域公司在年底也這麽做，以感謝和照顧他們的員工。”
公共雇員聯合會秘書長尚傑夫感謝政府接納他們的建議，提供1.1個月年底花紅和一次性700元款項，除了表彰公務員的付出，也可確保較低收入的公務員可應對通貨膨脹和生活費上漲帶來的影響。
逾8萬名公務員將獲得1.1個月的年終花紅，加上年中發放的0.35個月花紅，今年的常年可變動花紅爲1.45個月，是2018年之後最多的。等級MX15及以下的公務員，也會額外獲得一筆700元款項。
今年常年可變動花紅數額是2018年之後最高，公務員2018年的常年可變動花紅等于1.5個月工資。2019年不包括高級公務員在內的公務員，常年可變動花紅相當于0.55個月工資。2020年因冠病疫情，公務員沒有獲得年中和年終花紅，超級薪階公務員還減薪。去年經濟好轉，公務員全年獲得1.3個月常年可變動花紅。
全國職工總會副秘書長詹惠鳳說，盡管未來不確定因素仍在，但今年經濟成長尚算不錯，發放1.1個月的年終花紅是肯定公務員的付出，也顯示政府對初級公務員的支持。
俗稱的“第13個月花紅”也會照常發放，這是不計入養老金的常年薪金津貼（Non Pensionable Annual Allowance）。
公共服務署星期四（11月24日）發文告說，考慮到整體經濟狀況，政府與公共部門工會密切磋商後，決定了年底的常年可變動花紅（Annual Variable Component）數額，以肯定公務員不懈的努力和貢獻。
今年的常年可變動花紅數額是2018年之後最高，公務員2018年的常年可變動花紅等于1.5個月工資。初級公務員今年全年可領取的額外一次過款項則可高達1100元。
政府今年6月宣布，公務員可獲得0.35個月的年中花紅，較低薪的初級公務員和勤務員制度公務員，還可額外得到一筆200元或400元的款項。