社會及家庭發展部長馬善高說，除了確保社會服務工作者的薪金跟得上市場步伐，當局也考慮到他們職責的變化，以及其他競爭領域相似職位的薪金。
另一方面，國家福利理事會也會幫助社服機構加強管理義工的能力，助機構繼續提供優質和創新的服務，以應對現有和未來的社會需求。
薪金調整後，入門等級的社工建議起薪會從去年的3640元，上調至3790元。早期介入教師建議起薪則從去年的3020元，增加至3560元。
社會及家庭發展部長兼衛生部第二部長馬善高星期五（3月3日）在國會撥款委員會辯論部門開支預算時，公布社會服務領域最新的薪金基准。
馬善高說，除了確保社會服務工作者的薪金跟得上市場步伐，當局也考慮到他們職責的變化，以及其他競爭領域相似職位的薪金。
政府上一輪建議調整社服工作者的薪金是在2018年，加薪幅度爲12％。
社服機構也將獲得更大的經濟援助。新加坡賽馬博彩管理局（Tote Board）承諾撥款8億4600萬元，在接下來五年裏資助70個主要社服服務項目。這是博彩局至今最大筆撥款。
馬善高說，社會及家庭發展部和福利理事會將會提供支持，包括調整旗下項目所能獲得的資助款額。
最新的薪金准則將由國家福利理事會發布。社會及家庭發展部鼓勵社服機構根據准則制定薪金，以更有效地吸引並留住人才。
社會服務工作者包括社工、治療師、特別教育學校教師、心理學家、輔導員、護士和文員。
這筆款項將配合政府每年4億元的撥款，繼續爲社會服務項目提供資助。
從今年4月1日起，超過2萬名社會服務工作者的薪金預計提高4％至15％，以確保他們的薪金更具市場競爭力，並更有效地吸引和留住人才。