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框架也會繼續發展、評估和改善合作項目，以及爲機師和空中交通控制員恢複健康後，重返工作崗位的程序。
框架也計劃加強機師和空中交通控制員社群之間的同侪支持網絡，並爲志願者和領導者提供培訓，建立他們支持同伴的能力。
新加坡民航局、航空公司和工會攜手推出加強心理健康支持的框架，更好地照顧機師和空中交通控制員，並爲他們重返崗位建立可靠和安全的環境。
勞資政三方心理健康支持框架（Mental Health and Wellness Support Framework）涵蓋教育、同侪支持、介入和合作項目四個關鍵支柱。
根據民航局的文告，簽署方包括新加坡航空公司、酷航、捷星亞洲航空（Jetstar Asia Airways）、新加坡民航機師協會（ALPA-S）、酷航職員聯合會和公共雇員聯合會。
韓國元指出，冠病疫情凸顯了心理健康的重要，包括對機師和空中交通控制員等航空業關鍵崗位的影響。他們在航空安全方面扮演重要的角色。
民航局局長韓國元星期五（3月24日）在首屆亞太航空安全峰會的場邊，與六個航空公司和工會的代表簽署這個框架。
教育方面，框架將向機師和空中交通指揮員，以及包括護理服務提供者、志願者、管理人員、人力資源和監管人員在內可提供支持的社區，推廣心理健康意識和知識。
新框架下率先啓動的機師同侪支持項目工作坊，將在本月27日至29日舉辦，讓志願者、管理層機師、航空公司管理人員和工會執行委員會成員學習技能。工作坊已有49人報名參加，高于原有目標的30人。