因此她認爲，跨部門的合作及涉及多層面的宣導和教育工作，是應對我國醫療保健必須做出的觀念改變。
建議設獨立團隊 觀察醫護人員輪班表
由于牙科保健費用不低，她建議客工的基本醫藥保險可增加承保緊急的牙疼治療、感染或腫脹等費用。
官委議員陳藝旋醫生強調，對醫護人員貢獻的肯定，不能只是昙花一現或一次過的表彰感謝活動，定期調整工資以配合通貨膨脹和生活費的上升更爲重要。她認爲，跨部門的合作及涉及多層面的宣導和教育工作，是應對我國醫療保健必須做出的觀念改變。
首先發言的是官委議員陳藝旋醫生。她強調，對醫護人員貢獻的肯定，不能只是昙花一現或一次過的表彰感謝活動，定期調整工資以配合通貨膨脹和生活費的上升更爲重要。
第三個發言的工運官委議員阿都沙曼（Abdul Samad）則指出，醫護人員工時過長，實習生甚至當免費勞工使喚。他促請衛生部采取行動，設獨立團隊來觀察醫護人員的輪班表，以免不幸事件發生。此外，醫院和衛生部也應考慮向在醫院實習的學生，發放津貼。
至于特需者和老年人，莎希拉認爲在他們常活動或居住的地方開設牙科診所更理想，因爲安排往返牙科診所，不僅費用增加，而且因不熟悉環境，診治效果並不理想。她也建議政府放寬對一些牙科儀器的管制，並允許尚在履行合約的牙醫到社區服務。
“醫療保健必須是全球、整個政府的努力，而不僅僅是衛生部。”
在肯定政府應對冠病疫情的努力及持續支援醫療護理之際，要解決本地醫護人員人手吃緊的情況，就得從薪酬、工作安排、社會地位、醫護人員家庭等多方面，動員政府所有部門進行多層面且更密切的合作。
“不要讓我們的孩子，未來的勞動力，成爲今天免費勞動力的來源。 我們不應該延續這種做法。”
他以女兒爲例，指她在2020年就讀共和理工學院最後一年到盛港醫院實習時，沒有獲得任何津貼，這讓他大爲驚訝。阿都沙曼強調，學校和工作場所不一樣，醫院不應把實習生當作免費勞工。
三名官委議員星期二（5月9日）在國會提出醫療護理支援動議時，剖析了本地醫療業人員短缺的原因，並提出多項具體改善建議。
莎希拉醫生也在同個動議提出幾項建議來緩解醫護人員短缺問題。這些建議包括讓表現好的醫護人員、他們的直系親屬如伴侶和子女，可自動取得永久居留權，避免流失資深護士；確保本地醫護人員現有的報酬在本地和國際上都具有競爭力，甚至能吸引海外醫護人員加入；衛生部與人力部合作，按醫護人員不同人生階段之需，安排靈活工作時間。
此外，莎希拉也希望公衆更加禮待醫護人員，對暴力對待醫護人員事件采取零容忍立場。她認爲，本地家庭看護環境應進一步改善，以減緩對國家醫療體系的壓力，讓看護者獲得所需心理和經濟援助，以便安心照顧居家養老的年長家庭成員。
另一方面，莎希拉也關注客工、特需者和老年人等弱勢群體的牙科保健護理，“現代研究顯示，口腔健康與身體健康及生活質量，三者是息息相關的。”
阿都沙曼也說，女兒實習後繼續在同一家醫院服務，但因工時過長，最近已辭職，而女兒同一團隊的同事，約半數也早已離職。