發言人也透露，在2022年，國大商學院的會計畢業生中約有一半加入了會計師事務所。自2019年以來，這一情況基本保持不變。
協會也已開始讓非會計背景的企業專才加入成爲會員，這是爲了擴大人才資源和使會計專業更包容、使協會會員的背景更多元化。他也指出，協會還支持會計公司數碼化，爲它們提供咨詢和經篩選的數碼方案。
此外，他說：“在邊境關閉期間，情況進一步惡化，一些會計人員回到自己的國家。”
根據2022年初推出的“會計作業與內部財務與會計工作轉型指南”，本地估計有超過8萬人從事內部財務與會計工作，另有約2萬人在會計師事務所工作。我國大專學府雖然培養不少會計學畢業生，但是畢業生未必都選擇從事會計師專業。
楊繼智認爲，可以把人才來源擴大至包括各種非會計背景和行業經驗的人，並培訓他們，使他們能夠在這個行業發展。
張思樂指出，協會采取多方面措施應對供應問題，首先是加大力度接觸學生，希望讓年輕人了解到會計專業資格可以幫他們進入各種職業和行業。
新加坡國立大學商學院發言人受詢時指出，國大商學院的畢業生在會計師事務所以及銀行和金融、資訊科技、咨詢、政府和消費品行業都找到機會。“這表明，會計畢業生的技能可以轉移到各種行業，從而提高他們的就業能力。”
然而，他說：“近年來會計人才的供應已成爲一個緊迫的問題。我們須要發展會計人才管道以滿足需求。”
供應方面，他說：“與更成熟和穩定的職業相比，快速增長的科技領域往往資金充足，可爲人才提供更高的報酬。在薪酬前景的吸引下，許多學生選擇攻讀資訊通信和科技課程。”
德勤東南亞審計及鑒證人才管理領導楊繼智受訪時說：“我們確實看到大學裏的會計學本科生人數在減少。一些原因可能是科技和數碼行業更‘令人興奮’的新工作崗位的誘惑，以及爲配合這些行業的機會而增加的大學課程。”
安永審計服務主管王萬益受訪時指出，市場是在高需求和低供應的情況下，出現會計人才短缺的情況。冠病疫情推動科技需求和科技公司的迅速擴展，並且雇用了許多會計人才，使需求更加迫切。
協會將多管齊下，首先是與大學合作，繼續確認戰略研究項目，使它獲得戰略夥伴的支持；第二，促進起步生態系統開發AI方案給會計專業；第三，協會將制定戰略加速AI在會計專業的使用。
新加坡特許會計師協會（ISCA）會長張思樂在文告中說：“這些工具肯定會賦予我們的行業能力，但如果我們沒有做好充分准備，它可能會帶來一些挑戰。協會堅信人工智能將有助于緩解會計行業目前面臨的問題，包括職業吸引力和人才緊缺，因爲人工智能的采用將更新會計師提供服務的方式，並影響財務職能如何爲企業增值。”
新加坡特許會計師協會星期一（5月15日）宣布撥出200萬元資金來評估、研究和促進人工智能（AI）在會計行業的部署。
張思樂日前受訪時說：“市場對特許會計師的需求量一直很大，近年來隨著合規要求的增加以及條例和加強治理的需要，需求尤其殷切。在日益複雜的商業環境中經營的公司，非常需要訓練有素的特許會計師。”
張思樂：因合規及治理要求加強 對特許會計師需求殷切
王萬益指出，爲應付會計人才供應再次受沖擊的情況，新加坡的人力政策需要靈活敏捷。
我國會計師過去幾年持續短缺，業者和協會受訪時表示，近年來會計人才的供應已成爲“緊迫的課題”，需求強勁但供應情況“充滿挑戰”，新加坡需要靈活敏捷的人力政策來應對。