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不要說能力！
這個初次見面很難評估呀！
但數據顯示新加坡職場正在發生演變，專業人士轉變觀念，從文憑到技能！
在過去的20年裏，新加坡專業人士的觀念發生了巨大的變化。
傳統上，文憑被視爲成功的關鍵，而現在越來越多的人開始重視技能的重要性。這是根據領英委托調查公司進行的一項調查的結果，該調查對1000名18歲以上的工作人士進行了調查。
（圖:來源自網絡）
職業社交網站領英的調查顯示，新加坡專業人士的觀念在過去20年出現了變化，從注重文憑轉向重視技能。
領英上個月委托調查公司，對1000名18歲以上的工作人士進行調查。結果顯示，超過六成的新加坡專業人士認爲，文憑作爲受聘先決條件的重要性已不如20年前；73%的專業人士重視技能多于文憑。
（圖:來源自網絡）
八成的專業人士認爲，通用性技能在新加坡越來越受重視，有更多人選擇非單一的事業發展道路。超過四分之三的新加坡專業人士表示，對轉換事業跑道抱持開放的態度，有七成的人計劃在未來的兩到三年內轉行。
此外，絕大多數的專業人士認爲，在找工作時，擁有強大的社交網絡更爲重要，而大約31%的人平均每個月花兩小時來建立社交網絡，以加強這方面的優勢。
社交網絡是指通過在線平台或應用程序建立的虛擬社區，旨在促進人們之間的互動、交流和分享。它可以連接朋友、家人、同事和陌生人，讓人們在數字空間中建立聯系、分享興趣愛好、獲得信息和參與社交活動。例如，Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn（領英）等都是常見的社交網絡平台，各有特點和目標用戶群。
（圖:來源自網絡）
對此，網友也是紛紛熱議——
“這是一個非常好的趨勢！我一直相信技能比文憑更重要。我曾經是一個傳統行業的從業者，但隨著技術的快速發展，我決定轉行學習編程。希望在新領域找到更多機會。技能帶來自由！”
“我一直覺得過于注重文憑會限制自己的職業發展。我曾經畢業于一所知名大學，但發現找工作並不容易。後來我開始注重培養自己的技能，現在我正在追求我真正感興趣的事業，並且感到非常滿足。”
“雖然我還是年輕，但我已經意識到只有不斷學習和提升自己的技能才能在競爭激烈的職場中立足。”
“我很高興看到這種觀念的改變。社會在不斷進步，我們需要與之同步發展。”
“這些調查結果非常鼓舞人心！我一直相信技能是未來的核心競爭力。”
“我發現，越來越多的雇主更加關注實際能力和經驗，而不僅僅是紙上的文憑。”