你的雇傭合約有效嗎？雇主和你簽署的雇傭合約如果和雇傭法令的條款有抵觸，你有義務履行雇傭合約裏的條款嗎？以下的雇傭條款取自我們檔案記錄的實例。合約條款如果提供的權益低于雇傭法令下的保護，即使你簽了合約，抵觸的條款是無效的。
合同期滿的回程機票該誰支付？
合同裏的條款
合同期滿兩後，雇主提供員工回程的機票，如果雇員在兩年合同滿期之前，因觸犯合同條例或行爲不當被遣送回國，雇員必須自行支付回國機票
雇傭法令
條款無效。雇主必須支付回國的機票即使是雇員辭職。
關于你的有薪年假
合同裏的條款
兩年合同期間，雇員不得請假回鄉。
雇傭法令
工作最少3個月，就可獲得有薪年假。如果你辭職或不因紀律問題被辭退，雇主必須在結算最後薪金，賠償你未曾申請的年假。
雇主有權扣留你的護照嗎？
合同裏的條款
雇主會幫雇員保管護照，如果雇員要拿回護照須要付$100。
雇傭法令
在護照法下，雇主是禁止扣留雇員的護照。只有在雇員的同意或要求下，雇主才可代雇員保管他們的護照。但一旦雇員向雇主要回護照，雇主必須歸還。
根據新加坡的《護照法》的第47條第5款規定下，如果某人扣留或扣押在新加坡他人的外籍旅行證件將構成犯罪，應處1萬新元以下罰款或處10年以下監禁。罰款和監禁也可一並執行。
你若碰上雇主拒絕交出你護照的情況下，可立即向人力部求助。
你的外勞稅需要自己支付嗎？
合同裏的條款
雇員拿假回國期間，須繳付外勞稅。
雇傭法令
外勞稅或俗稱的人頭稅是由雇主承擔的，任何時候都不能從員工薪金扣除。
辭職所涉及的索賠
合同裏的條款
雇員如果在2年期滿內提早解除雇傭關系，須根據所省的月份，賠償公司。
雇傭法令
如果你在雇傭期滿前辭職，雇主不得從你的最後薪金結算扣除合約指定的索賠。雇主要是強硬從最後薪金扣除，你可上人力部尋求援助。雇主若要追逃索賠，須通過法律程序，證明索賠數額是合理的。
你如果對自己簽署的雇傭合約有疑問，可撥打我們的熱線? 65362692。我們會盡量提供所須的協助。
新加坡外籍勞工中心MWC
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