我國第一季的職位空缺兩年來首次減少，加上裁員人數上揚，勞動力市場緊縮情況或將有所緩和。
人力部公布的第一季《勞動力市場報告》顯示，經季節性調整後的職位空缺，從去年12月的6萬2000多個，下滑到今年3月的約5萬7000個。不過，和去年同期相比，職位空缺還是多出3200個，而當中近七成是專業人士、經理、執行人員和技師的職位。
人力資本（新加坡）企業服務總監洪濟深表示：“服務業還是有職位空缺，依然還是會有人想要加入服務業，這可能是想要在酒店或餐飲業工作的年輕人。”
報告也顯示，第一季共有3230人被裁退，比一年前多近40%。當中，制造業裁員人數達1040人，占總數的約三成。
Michael Page新加坡副總監張偉傑表示：“制造業的萎縮是由于中美貿易的摩擦和限制所造成的。對于勞動力市場，公司將會采取對新增職位的觀望態度，以及招聘職位的預算緊縮。”
就業人數方面，不包括外籍女用在內，我國首三個月的總就業人數增加1萬700人，高于一年前的400人增幅。
三月份的整體失業率維持在2.2%，公民失業率則微升0.1個百分點到3.2%。
面對中美貿易爭端的不確定性，受訪人力資源專家指出，企業必須密切關注情況，並做出適當的調整，例如重新設計工作。員工則應該不斷地提升技能，以能夠隨時勝任新職務