新加坡人對國家和彼此的認同感須建立在互信上，而政府的關鍵工作之一是凝聚全國上下、塑造國人的身份認同，打造一個符合真正意義的國家。
貿工部長陳振聲是首個參加政府施政方針辯論的擔任政治職務者。他指出，在經濟和社會發展之外，政府最關鍵的工作是凝聚全國。
“國人不能只是爲了經濟利益而暫居本地的過客。他們必須有捍衛所有的本能，並建基于所擁有的；在國家陷入危難時，選擇留守……人民留下來爲國家的未來拼搏、繼續建國，才是真正意義上的國家。”
陳振聲說，這是1965年建國一代先輩的精神特質，應灌輸于每一代國人。他指出，政府如何與人民溝通以及如發揮團隊精神，將形成國人身份認同的基礎。
陳振聲接著說，若要國人對國家和彼此有強烈的認同感，人民和政府之間，以及新加坡人之間就須建立互信。
“要促進信任，領導人須以身作則，與不同群體建立堅實的聯系、有效地與他們溝通才能把他們動員起來。”
他點出，不同的信念相互競爭是不變的事實，這樣的競爭在這個數碼時代更激烈，因此政府須更努力確保人民能了解一些課題的本質，助國人更了解我們面對的挑戰、擁有的選項，以及政府作出選擇背後的原因等。
“只有這樣，大家才能更好地去辨識真僞、更謹慎地對待可分化人心的內容，共同爲選擇和後果負責。”
隨著國人受教育程度提高，陳振聲說國人的志向和期許也有改變，不少人希望政府聆聽、考慮和尊重自己的聲音和意見。政府因此須確保有開放的管道讓每個人都能分享看法，政府也須加強與人民的聯系。
“如果做得好，全國上下就會繼續團結一心。如果有共同的願景和目標，把國家利益擺在優先位置，我們會更強大。”
須確保制度與時俱進 應付不斷演變需求
新加坡必須確保制度與時俱進，以應付不斷演變的需求。
貿工部長陳振聲昨天在參加政府施政方針辯論時說，新加坡之所以擁有眼前的成就，是因爲國民之間的互信和國民對政府的信任。
此外，我國重視團隊合作，有能力和勇氣來發展合適的制度以滿足國家獨特的需求。
他指出，新加坡是個多元種族的小國，處在不穩定的環境、沒有傳統的腹地，也須自我防衛。“我們必須做好准備，發展最適合我們的制度。更重要的是，不斷改進以滿足持續變化的需求。”
這樣的精神就體現在國民服役、住屋、公積金、集選區和民選總統制度上，而我國也結合不同資源和網絡。例如，推出産業轉型藍圖等的不僅只是政府部門，也包括了商團和商會、企業和工運。
“因此，與其說是采取政府整體協作的戰略，不如說是我們全國整體協作戰略。”