對許多年長員工而言，擁有一份工作相當重要，能幫助他們應付生活負擔，全國職工總會建議勞資政夥伴成立委員會，探討如何協助年長者繼續就業。
總理公署部長、職總副秘書長黃志明昨天在國會辯論政府施政方針時，作出上述建議。他同時強調，職總意識到生活費上漲是許多人擔心的問題，工運因此將致力同勞資政夥伴協力實踐政府的産業轉型藍圖，讓國人享有優質的就業機會並取得收入增長，以進一步提升生活水平。
黃志明說，據他了解，有不少員工對生活存有一些擔憂，包括擔心買不起房子、退休存款不夠用以及無法支付醫藥費或孩子的學費等。“他們有時候會覺得，無論自己多麽勤勞地工作，都不足以應付這些生活負擔。”
“職工運動相信，改善工友生活最好的方式就是確保他們擁有一份好工作及收入。要達到這個目標，雇主和員工必須自我提升和改變，以跟上商業環境的轉變。”
隨著全球經濟局勢正迅速轉變，黃志明說，工運也須加大與資方及政府的合作力度，極力推動轉型。“改變思維，推動轉型的策略說了很多遍，但我們的行動還不夠快……企業須帶頭采用科技來改變商業模式，員工則須加強技能以提高生産力，工運將在這方面全力支持勞動群。”
推動轉型並確保不同群體獲照顧
然而，工運與勞資政夥伴協力推動經濟轉型的同時，也將確保不同工作群體獲得照顧。這包括較低收入群、年長員工以及中等收入的中年工作者。
在協助低收入群體方面，黃志明建議擴大增長與同惠計劃（Inclusive Growth Programme）範圍，讓更多企業以提高員工薪水分享生産力增長所獲得的效益。
至于年長員工，黃志明指出，據工會領袖的反映，很多年長工友須支付房貸等生活費，還要養家糊口，除了現有的援助計劃，他建議勞資政三方設立委員會探討如何幫助這群員工繼續工作。
他說：“我們可以修改勞工法令，調高退休及重新受雇的年齡，但不能立法改變人們的思想，讓雇主覺得年長員工不是負擔。我們應該授權勞資政公平與良好雇傭聯盟，讓他們處理這個問題，協助想繼續工作的年長員工留在勞動隊伍。”
黃志明在國會發言後，新加坡工商聯合總會、全國雇主聯合會及中華總商會都發文表達對全面落實並實踐産業轉型藍圖的全力支持。
中華總商會會長黃山忠說：“行業和企業轉型成功，業績理想，便能爲員工帶來更大的福利。總商會將多管齊下，集結商團和商家的力量，配合政府數碼化和國際化的改革策略，發揮‘衆志成城’的精神，達到經濟轉型的目標。”
工商聯合總會執行總裁何鳴傑說，他同意黃志明指企業與員工須加速轉型的看法，總會將與職總合作，實踐各項轉型策略，包括協助企業提升員工技能等。