冠病疫情對酒店業造成巨大沖擊，有不到三分之一的雇主曾考慮通過裁員來應對眼前難關，但政府推出雇傭補貼計劃津貼本地員工75％薪水之後，這些雇主重新核算人力成本，探討能否避免裁員。
食品飲料及同行業工友聯合會會長張愛紅昨天（4月30日）在李顯龍總理發表勞動節獻詞之後，接受本地媒體的虛擬采訪時透露以上消息。
她指出，工會確實已經接到酒店業雇主有意裁員的通知。“但一些管理層人員願意和我們合作，暫時不采取極端的措施……畢竟有經驗的員工很寶貴，現在裁退了，未來經濟複蘇時想要聘回來不太容易。”
有雇員主動休無薪假
張愛紅也說，一些雇員也主動提出休無薪假，以便與公司共度時艱，現在也有不少酒店讓員工盡可能清年假，或者補假，“這也能削減不少成本。”
李總理在勞動節獻詞中指出，政府投入巨資幫助國人保住工作，但薪金減少在所難免，希望國人咬緊牙關撐過眼前這段時期。對此，全國職工總會中央委員會副會長、新航工程師與執行人員聯合會秘書長王輝亮指出，員工能夠體諒現在是非常時期，因此能夠接受減薪保留工作的做法，工會也承諾盡可能幫助受影響者。
全國導師與教練協會副秘書長林健雄也說，由于今年有可能無法恢複學校的課外活動，很多導師生計大受影響。他希望教育部能盡快確認是否會支付學費。他希望未來有更多學校改用月薪制度聘用課外活動導師，以便讓後者有更穩定的收入。
工時減少、甚至不能開工，客工收入也受影響，尤其通過加班賺取額外收入者。外籍勞工中心主席楊木光說，客工能夠接受這個客觀事實，中心也會繼續通過多種渠道了解對方是否需要幫助，優先幫助客工領取薪水和彙款回家。
他也說：“一些雇主目前也無法爲客工提供餐食，我們也在和志願團體合作解決這個問題。”
至于如何爲冠病疫情以後的經濟做好准備，全國職工總會中央委員會委員、食品飲料及同行業工友聯合會副秘書長林文生說，培訓是最好的方式。“我們的每個工會的工友都在不同職場上班，所以我們須按照他們的工作提供訓練。”
王輝亮也指出，工作忙起來很難有時間培訓，“現在是機會。”