能夠讓青年實習或累積工作經驗的機會，都因冠病疫情更加難找，政府因此將制造就業、實習和培訓等機會，協助青年從疫情中變得更強大，以及開發個人和集體潛能。
文化、社區及青年部長兼律政部第二部長唐振輝昨天參與政府施政方針辯論時，闡述我國青年所面臨的困難，以及該部門下來會如何幫助這個群體。
唐振輝說，青年自小從入學開始就面對激烈競爭，而且競爭在踏入職場後變本加厲，冠病疫情發生後，更加劇了這個情況。“但我還是要鼓勵青年，讓他們意識到正是因爲有了競爭，才會驅使我們力爭上遊，把我們推出舒適圈，發揮潛能，實現更好的自我。”
唐振輝強調，無論是累積工作經驗、促進工作和培訓機會或是發展技能，政府都會盡量爲青年提供所需的支持。
他舉例指出，累積工作經驗或實習的機會，都因疫情而更加難找，因此文社青部和全國青年理事會不久前推出青年實習項目，爲高等學府的學生提供在職培訓，協助他們爲日後踏入職場做好准備。
這個項目目前提供300個介于三個月至六個月的實習機會，一些青年將率先在本月開始實習。
受過數碼科技訓練年輕人或被安排深入社區
政府也在今年6月推出一站式平台gradgowhere.sg，爲求職青年提供職業評估工具和面試指導等相關資源。
不少公司機構也因爲疫情緣故將業務轉到線上，政府計劃提供1000個“青年數碼科技團隊”崗位，安排受過數碼科技訓練的年輕人深入社區，協助社會服務團體等民間機構提升數碼能力。
唐振輝說，通過這個項目，不僅讓青年有機會累積工作經驗及提升技能，企業也能通過熟悉數碼科技的青年加快數碼轉型，一舉兩得。該項目在下個月開放申請，政府會優先考慮近期從工藝教育學院、理工學院或大學畢業的青年。
唐振輝指出，上述這些項目可爲青年提供更多就職機會，協助他們學習新技能，並解決他們當下對日常生活的擔憂。
除了擔心眼前的民生問題，年輕人也關心更廣泛的長遠課題，包括如何維護青年的心理健康，以及該做些什麽來提升我國環境的可持續性。
唐振輝指出，政府已通過多項計劃，邀請年輕人就國家關注的課題進行對話，“下來也會繼續制造更多機會和渠道，讓青年能夠就關心的課題，定期同政府和社會合作”。