政府下月5日起調整工作場所的安全管理措施，除了允許更多在家辦公員工回返公司上班，也不再強制實行分組辦公。但受訪雇主表示不會改變現有安排，等到雇員大多接種疫苗後才作調整。
室內設計與裝修公司WEDA董事梁銘生受訪時說，他目前還不打算改變分組工作的安排，工作時間也不會調整。“我們還是比較謹慎，暫時不會做出其他安排，等大家都注射了再說。”
財務顧問經理黃敏超則說，她原本就不須要每天回辦公室工作，只是冠病疫情暴發後想要回辦公室之前得提前一天登記，確保不會有太多人同時出現。當局調整人數上限的影響不大。
她也說：“我們現在所有的會議都通過Zoom平台進行，暫時也沒有改變的計劃。”
保安供應商安世科安防科技（Ademco Security）董事經理許福威受訪時說，考慮到業務持續的要求，他暫時不會改變分組的安排，但會開始安排團隊活動。“我的同事們都很渴望實體互動，接下來可能會安排大家一起去運動或者郊遊。”
許福威也說，接下來的重點是鼓勵所有員工都去接種疫苗，然後才會考慮停止分組辦公。
居家辦公不再是必須 受訪雇員喜憂參半
抗疫跨部門工作小組前天宣布在家辦公不再是默認的工作方式，也意味著這個從去年冠病阻斷期開始實施的舉措可能告一段落。對此，一些雇員喜憂參半。
在一家貿易公司上班的趙姓文員說，過去一年在家辦公讓她有更多時間陪伴幼兒，接下來如果固定回辦公室上班，家人得做出一定的調整。“不過能回到辦公室上班，與同事溝通方便多了，老板對我們工作表現的評估也會比較准確。”
企業辦公軟件Lark亞太地區商業化負責人林淑玲則認爲，就算全部雇員都接種疫苗，她預見靈活工作安排仍會持續一段時間，因爲人們已享受到通勤時間減少以及靈活安排日程帶來的好處。“就算是逐步回到辦公室上班，人們也希望靈活工作安排持續下去。各個機構應致力于確保雇員在家辦公時能得到合適支援。”