說來慚愧，互爲鄰國，越南並不是我們重點關注的國家。
這幾年，若不是因爲一些外企把勞動密集型工廠從中國搬到越南，你都不知道身邊有一個喜歡撬行的鄰居。
窮不怕，貴在勤奮，這兩年越南真是照扒中國模式去發展。
越南仰仗人工成本低，吸引三星把手機工廠搬到越南，耐克、豐田、本田、佳能也紛紛轉移生産線，服飾、家具和玩具也都從中國向“南”遷移。
真應了“悶聲發大財”的理兒，現在越南的GDP保持6%-7%的增速，進出口超過5000億美元。
都是鄰居，走別人走過的路可以，但影響人家走路就不好了。
中國這些年轉型高新科技，如今在新加坡受到熱捧的網絡購物、網絡約車、訂餐外賣等諸多高新技術的發展和興盛，全部仰賴中國的成功經驗。
今年，新加坡對外開放了500個科技准證的名額，底薪是每月20000新幣。主要目的就是吸引世界各國行業精英，不過其中，中國程序員更受青睐，畢竟這些人經曆實戰，經驗豐富。
結果，這些招聘信息沒發出多久，一群越南程序員向新加坡老板招手，“便宜”成爲越南程序員最大的優勢。
在新加坡，一位初級程序員（2 年經驗）平均薪資約4700新幣，中級程序員（2-5 年經驗）平均爲6000新幣，高級程序員（5 年以上）超過8000新幣。
但在越南，一位初級程序員薪資不超過1300新幣；中級程序員不超過2000新幣；高級程序員不超過3300新幣，堪稱“蘿蔔白菜”價。
依新加坡的現狀，新加坡老板到越南開發程序，比在新加坡開發會節省60%的成本，這讓一部分人心動了。
現在，越南也渴望在高新産業有所建樹，越南程序員的忠誠度也更高，並且可以在英文交流的環境下開展業務，新越兩國在這一領域擁有很好的合作前景。
可是，有人卻感覺這裏有問題：
論技術和經驗，新加坡和越南的都不如中國程序員；
論勤懇，中越兩國程序員不相上下，唯獨新加坡本土人拒絕任何理由加班；
論薪資，越南比新加坡和中國的程序員都低。
目前只有新加坡本土程序員技術不高，工資不低，“難道小醜竟是我自己？”