截至2022年2月末，泰康人壽健康財富規劃師（HWP）從業人數已近8000人，同比上一年度增長近60%，三年複合增長率達152%。並且，泰康人壽HWP隊伍在過去三年創造了累計標准保費超30億元的優秀業績。2021年，浙江分公司HWP英才新增突破千人，同比增長180%，貢獻2.36億標保，全省占比29.3%。
截至2021年末，根據中國銀保監會數據顯示，全國代理制保險營銷員人力同比下降29.9%。在此背景下，泰康人壽HWP爲代表的精英代理人群體脫穎而出，無論從人力規模還是業績方面，都呈現出逆勢上揚的景象。
泰康人壽HWP在市場上一騎絕塵，究其原因，一方面來自市場的強勁需求、泰康商業模式創新的巨大生産力：近年來，隨著社會經濟水平的提升，我國中等收入人群迅速崛起，對健康與財富管理的需求日益個性化、多元化，對專業服務人才的需求與日俱增。泰康創新推出“長壽時代、泰康方案”，形成保險+醫養康甯的大健康産業生態體系，構成長壽、健康、富足三大客戶解決方案和HWP一大職業解決方案。新賽道、新機遇，泰康HWP提供一站式養老、健康和財富管理服務，服務客戶全生命周期、全財富周期，恰好充分滿足了市場需求，其綜合專業素質能與中高淨值客戶的需求實現同頻共振，職業前景較傳統代理人大大拓寬。
另一方面則源于泰康人壽賦予HWP職業的高成長性和高回報性：作爲全新職業，泰康人壽針對HWP建立了完善的發展路徑和晉升通道。HWP擁有六大專屬特權，盡享公司頂配資源：制度保障的專屬基本法；高額的專屬財務支持；助力發展的專屬培訓；專屬獎學金；三位一體專屬職場；最高規格的專屬特權。
平台之上、萬物生長，HWP在泰康給予的平台之上成就了自己，也放大了自己的利他價值，堅實、順暢的個人和團隊成長路徑顯現。曆經4年的發展，HWP項目吸引衆多優秀人才加盟，其中不乏從其他行業轉型的高素質、高學曆、高收入精英人士。
杭州的胡傑，北漂多年外資電銷精英，2018年懷揣著創業夢加入泰康HWP。借助四年如一日堅持不懈的超體營銷、增員、培訓，團隊人力超200，業務問鼎全省第一，實現了從一個人到一個“金融帝國”的蛻變！
紹興的錢雨佳，知名連鎖店高管轉型，2019年加入泰康HWP，借力泰康四位一體的大醫養戰略，成就個人行銷績優，成爲總公司HWP清北有約研修班學員，F1俱樂部成員，入圍IDA，泰康最高榮譽“世紀聖典”，保險業最高榮譽MDRT！
杭州的李春，國企轉型，深耕養老行業8年，2020年7月加入泰康大醫養平台，于2021年獲得認證HWP，入圍泰康最高榮譽“世紀聖典”，入圍保險業最高榮譽MDRT-TOT，入圍總公司HWP清北有約研修班！
溫州的項骐骅，在加入泰康之前，在新加坡留學，主攻會計與金融專業。2019年12月加入泰康保險集團成爲一位HWP健康財富規劃師，2020年爲公司創造了207萬的銷售業績，成爲了溫州中支2020年度的標保王。一年時間內，就憑借自己的努力成爲泰康之星三星會員、泰康幸福有約推廣大使、GPA北大全科醫生學院二星會員和ETA精英財富學院三星會員。
未來已來，機遇無限。泰康HWP這一極具發展前景的職業，正吸引和培育著社會上更多的精英人才。在長壽時代，這支優秀的精英隊伍將走向體系化、專業化、職業化，成爲跨金融和健康行業的頂級職業標杆，更好的爲公衆提供高品質服務。