愛慕斯指出，新加坡預計未來10年成爲全球領先的制造業中心。這也會帶動外籍勞工和移民的增加。爲了鼓勵企業招聘，新加坡政府從2020年開展了招聘獎勵計劃（Jobs Growth Incentive）。
據悉，此前新加坡政府推出的招聘獎勵計劃取得初步成效，計劃實施首個月就有超過5萬名本地員工受聘，其中半數爲40歲以上的員工。
招聘獎勵計劃（JGI）是新加坡目前最大的就業援助計劃，總額高達十億，爲了刺激本地就業率的提升。
總值10億元的招聘獎勵計劃去年8月推出，企業每增聘一名本地員工，政府將共同承擔這些員工多達25％的薪水，爲期一年；員工若超過40歲，政府承擔的份額則會提高至50％。
新加坡人力部長楊莉明
此外，新加坡政府表示，雇傭補貼計劃提供的薪金補貼也會照常發放，補貼率視企業所屬領域而定。
不過，企業想要全額得到這些補助，也要滿足一些條件，比如增加月入至少1400新元的本地雇員人數；受雇員工總數也不應減少，否則津貼額也會相應削減。
疫情雖然對新加坡本地經濟造成影響，但仍有一些領域發展穩健。招聘獎勵計劃目的是鼓勵仍在持續發展的雇主。
就業入息特別補助
除了招聘獎勵計劃外，新加坡政府此前還擴大了就業入息特別補助計劃。
新加坡就業入息特別補助計劃（WSP）是新加坡政府2007年推出的一項措施，是一項永久性計劃，旨在爲低收入員工提供財務補貼，並幫助他們爲退休後的生活儲蓄做提前計劃。
自該計劃實施起，新加坡政府已向約89萬名員工發放了68億新元的補助金。就業入息特別補助計劃的對象是收入在勞動力中最低20%的新加坡員工，它以中央公積金的形式爲退休生活提補助，並以現金形式補貼收入。
新政策規定，所有符合資格的新加坡低薪工人將獲得3000新幣的現金補貼。符合條件的低薪工人和自雇人士今年將分兩次獲得補助，每次1500新幣。
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