葉進國也說，隨著本地和國際經濟體在今年全面重新開放,，雇主應該堅持不懈推進業務轉型以把握新的增長機會，同時提高生産力。全國雇主聯合會與全國職工總會合作，通過生産力提升計劃下的重新設計工作津貼和企業培訓委員會補助金，支持雇主創造更好的工作。
新加坡全國雇主聯合會鼓勵本地雇員把握派駐海外的機會，從中累積出任企業區域和全球領導職務所需的經驗並拓展視野。
他說：“新加坡是許多跨國企業的區域和全球總部，加上有越來越多本地企業進軍海外，勞資政夥伴因此將會全力支持培養新加坡人勝任企業的區域和全球領導職務。”
在提升技能方面，葉進國認爲新成立的就業與培訓協調處將有助于與企業接洽，更好了解雇主的人力和技能需求，從而幫助求職者獲得更符合需求的培訓，掌握所需的技能以進行職業配對。
與此同時，隨著漸進式薪金模式擴展到更多行業，以及當局正式推出漸進式薪金標志認證，本地低收入的雇員也將獲得更明確的職業路徑、可持續的工資增長以及更有規劃的培訓。
新加坡全國雇主聯合會（SNEF）會長葉進國博士星期四（4月27日）發表勞動節獻詞指出，全國雇主聯合會與勞資政夥伴合作，爲所有員工提供更好的職業發展。