但他認爲，就算如此，我們應該對資訊及通信領域的長遠前景保持謹慎樂觀，隨著科技公司繼續通過新加坡，在東南亞日益增長的數碼經濟中尋求機會。
去年首三季，資訊及通信領域的總就業人數增加了1萬3700人，9月的職缺則有9300個，比2021年的同個時期多。雖然全球逆風可能在短期內影響人力需求，政府仍對這個行業的長期前景保持謹慎樂觀。
“隨著我國經濟數碼化的步伐加快，資訊及通信領域內外對科技技能的需求還是很高。”
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生星期三（2月22日）書面答複工人黨議員嚴燕松（阿裕尼集選區）的詢問時，透露截至2022年9月的最新數據。
陳詩龍：外籍勞動力政策保障本地人就業
但陳詩龍回複，當局不會且不應該爲了應對商業波動，直接和任意調整就業和S准證數量，以致“微觀調控”（micro-manage）就業市場的運作。
陳詩龍說，全球逆風可能影響短期內的人力需求，去年第四季度的招聘需求預計會放緩，總就業人數增長也可能放慢。
這能確保公司不會爲了渡過經濟衰退，第一時間轉向更便宜的選擇。公司若聘請和留住本地人，也能獲得獎勵。
嚴燕松也問，若資訊及通信領域萎縮，人力部是否會相對減少給予在這領域求職的外國人發放就業准證和S准證。
書面答複
人力部關注近來裁員情況
他解釋，當局設計的政策能在整個商業周期內保障本地人就業。至于外籍勞動力的政策，人力部則設下了高基准，就業准證持有者必須以本地專業人士、經理、執行員與技師的前三分之一爲基准；S准證持有者則以本地半專業人士與技師的前三分之一爲基准。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生星期三書面答複工人黨議員嚴燕松的詢問時，透露截至2022年9月的最新數據。雖然全球逆風可能在短期內影響人力需求，政府仍對這個行業的長期前景保持謹慎樂觀。
他指出，在過去的幾個月，國會裏有好幾道有關科技公司裁員的議題，最近大型科技公司裁員的新聞也難免讓人對資訊及通信領域的前景有顧慮。人力部因此正在密切關注情況。